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水电集团以施工经营为主，经营领域涉及水电等清洁能源开发、房地产开发、综合经营等。现有基层党委7个，党总支13个，党支部72个，党员1300多人，其中施工领域党员人数占在职党员总数的60%以上，分布在国内18个省区和越南等国家。近年来，集团党委结合企业党员“行业跨领域、经营跨地域、不规则分布”的特点和难点，“用心”深化党员教育，“务实”探索管理模式，为落脚点引导党员在“促发展”中发挥先锋模范作用。

一、全面覆盖，把用心作为深化党员教育服务的突破口 

针对“经营点多、线长、面广、人员分散”的实际情况，把 教育服务党员工作放在心上 ，推进党员教育服务全覆盖。

（一）在深化上想办法，党员常规教育不放松

一是党课每季一主题。每季度围绕政治理论、经济形势、企业改革发展、党风廉政信息四个方向设置专题下发参考材料，指导基层党组织每月开展党课学习。梳理集团党委中心组学习材料，及时与基层党委共享。二是主题宣教零距离。集团党委全年以践行社会主义核心价值观为主题，通过《广东水电》内刊专栏、口袋小册子等平面媒介及专题网站、QQ群、微信等多条“空中渠道”直达每个项目上的党员。

（二）工作重心下移，一线学习教育形式多样

集团党委把宣教创新的重点下移到基层，使党员教育在一线创新、在一线出彩，学习教育由“课堂内”向“课堂外”延伸。指导下属党组织开展“三个课堂”（即“身边课堂”、“选送培训”、“图书室”）多面学；组织党员赴同行业项目“对标找差”现场学；向同行业标杆企业对标学；与经营伙伴单位、地方相关单位党建共建互促学。

（三）“用心”做好服务，党员关怀活动常态化

在《广东省水电集团加强基层服务型党组织建设实施办法（试行）》中专项明确基层党组织对党员的服务职责，指导基层党组织及时掌握党员思想动态和工作情况，为他们解决实际困难；设立奖教助学基金，2014年度有20名党员子女获得助学奖励共81000元；每年开展困难党员慰问活动，及时送去党组织的关怀和温暖，今年已摸底统计拟在春节期间慰问的在职和离退休困难党员37人。

二、严格规范，把见实效作为党员管理的出发点

集团党委抓基础、强规范、重约束，使党员管理管得到、管得住、管得好。

（一）规范基础工作，严格组织纪律

一是严格党员组织关系，强化组织观念。规范党员组织关系转接流程，坚持逐级转接，党员个人办理，偏远一线党员组织代办，确保在集团基层党组织架构较大变动中，党员管理无真空。二是严格党费缴纳，强化责任意识。坚持个人缴纳、全部缴纳，不从工资扣除，提醒党员义务。方便省外国外偏远地区党员，组织先行垫付，上缴无遗漏。三是严格党员档案管理，强化党员身份。正式党员档案及时核对存入人事档案，流动党员档案党群部门集中妥善保管，转接通过机要渠道，严格党员身份识别。

（二）强化机制建设，管理工作规范化

一是党员管理工作流程化。梳理党课、党员发展等涉及党员管理的流程8个，着手汇编党建工作制度及党委工作流程，开辟线上线下课堂，随时为基层党务工作者和广大党员解答、解决党员管理中的具体问题。二是探索建立动态党员管理机制。对在职党员、退休党员、社区党员等组织关系分层级管理；指导基层党组织根据不同行业党员的特点进行分类管理，重视党员特点和党员呼声，有针对性地组织党内活动。三是推动党员管理信息化。探索结合集团信息化升级，整合人力资源信息，推行党员信息网络化管理。

（三）积极研究探索，落实混和所有制企业党员管理工作

主动适应体制机制创新带来的企业党员管理新课题，做到“三同步”。一是混合所有制企业党的机构设置与经营机构同步。二是国企派出的职工党员与混合所有制企业招聘的职工党员同步管理教育。三是国企派出的职工党员与混合所有制企业招聘的职工党员同步关心。

三、分类引导，把“促发展”作为党员教育管理的落脚点

积极探索推进党员分行业、分地域管理模式，鼓励“一组织一特色”，将激发党员干事创业激情、争当创新发展先锋模范作为党员教育管理的落脚点。

（一）搭建党员服务平台。医疗健康领域建立党员服务群众的“三个机制”（“双体验”活动机制，群众信息收集、反馈机制，“三级三侧重”服务帮带机制）、“三个途径”（成立学雷锋志愿服务队、开展健康课堂、开展义诊和医疗保健下基层活动）；清洁能源投资领域党组织创新“党建110”服务机制，党员在线为群众排忧解难。 

（二）搭建党员责任平台。建筑领域根据实际建立党小组，把党员骨干“嵌入”各个班组，组织党员亮身份、亮职责、亮承诺，比服务、比实绩、比贡献，把党员形象亮在一线；在操作岗位开展“党员身边无违章”、“党员示范岗”活动，党员带头提升业务水平，岗位创优。

（三）搭建党员提升平台。以提升党员的荣誉感和自豪感为抓手，与人事管理相结合，推荐党员技术骨干加入专家人才库、推荐优秀党员列入后备干部库，关心党员成长，使党员个人成长与集团发展紧密联系；深入开展“集团发展大家谈”、“党员金点子”等活动，推动党员积极参与创新创效、改革发展。 

通过探索有针对性的党员教育管理模式，党员队伍思想稳定、结构优化，激发了围绕中心干事创业的热情，为推进集团深化改革发挥了积极作用。