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　　中金岭南凡口铅锌矿党委“量体裁衣”，为各级党组织、党员领导干部、职工群众搭建积极参与安全、保障安全的平台载体，确保各有工作切入点、各方同向发力。

　　在党组织方面，以党建与安全融入融合为重点，各基层党组织结合实际制定本单位党建工作计划，确保党建工作更有针对性、实效性；

　　在领导干部方面，以发挥“头雁作用”为重点，引导全体党员在攻坚克难、示范带动等方面奋发作为；

　　在普通党员方面，以发挥党员“安全员、宣传员、示范员、监督员”的作用为落脚点，开展党员安全监督员、党员安全宣讲员等活动；

　　在职工群众方面，以提升职工安全意识、安全技能为重点，广泛开展党员和员工安全结对帮扶、教育培训、现场问答等活动。

　　“党建+安全生产”工作模式构建党委、安委、纪委、工委四委各司其职、各负其责、协调共管的安全管理机制，最大限度把安全管理优势转化为矿山安全发展推动力。

　　在党委引领带动下，安委广泛开展党员安全宣讲、党员安全监督员培训等活动；纪委依据《党员干部“一岗双责”清单》《党员干部日常抓安全管理工作清单》等，开展党员干部安全生产履职情况监督考核；工委搭建职工群众参与安全管理的桥梁，形成了“清单式”考核、“走动式”巡查、“重点式”跟踪、“互动式”培训的管理方式，确保安全管理工作实现全方位推进、全覆盖管控。

　　为了保证“党建+安全生产”工作模式有效实施、各项工作落地见效，建立正向激励加反向约束管理机制，以正向激励，持续激发内生动力，以反向约束，不断强化担当作为的约束力。

　　针对不同对象，中金岭南凡口铅锌矿党委采取相适应的管理方式，对党员管理骨干实行以“激励+考核”为主的管理方式，从纪律约束角度压实安全工作责任；对普通党员及职工群众实行“激励+约束”的管理方式，通过“承诺、亮诺、践诺”的方式，激励员工提升安全意识，营造“人人学安全，人人懂安全，人人讲安全，人人抓安全，人人保安全”的浓厚氛围。

　　“党建+安全生产”工作模式是矿山一次成功的探索与尝试，目前已取得明显成效。

　　中金岭南凡口铅锌矿党委不断总结完善、充实提高，持续优化现有制度流程、与时俱进更新项目内容，对好的做法和成果不断固化，选树典范、加以推广，把“党建+安全生产”工作模式打造成推进矿山党业融合的有力载体，确保“党建+安全生产”工作模式具有长期生命力，促进矿山整体安全管理水平提升。