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9月15日，恒健控股公司纪委在公司15楼会议室召开工作会议。会议先后传达了我省深入推进全面从严治党暨第十六期领导干部“三纪班”有关精神，听取了监察审计部前一阶段的工作汇报，审议了监察审计部提交的七项工作制度事项，研究部署了公司纪委下一步的重点工作。会议由公司党委委员、纪委书记李彪同志主持，纪委委员出席会议，监察审计部人员列席。

会议明确，公司纪委将进一步加大监督执纪问责力度，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实履行好全面从严治党的政治责任，在抓好增量问题问责工作的同时，集中力量抓好存量问题，特别是要加大对过去乱作为造成国有资产严重损失问题的问责力度，以问责唤醒责任担当，以问责倒逼工作落实，层层传导压力，实现恒健控股公司全面从严治党上下一盘棋的局面，积极营造风清气正的干事创业环境。

李彪同志在总结讲话中提出，下一步要重点抓好“四个着力”：一是加强组织建设，着力解决机构不健全的问题。公司纪委将抓紧推进各级企业纪检监察工作机构组织建设工作。结合公司组织架构优化调整的通盘考虑，积极探索对纪检监察机构、人员的垂直管理，尝试向下属企业派驻专职人员充实纪检监察力量。二是全面落实责任，着力解决说做脱节的问题。一方面要旗帜鲜明地“喊”。利用大小会议、文件简报、报刊网络、检查调研、考核讲评等各种场合和媒介，做好宣贯工作，强调国企要管党治党、从严治党。另一方面要红脸出汗地“谈”。善于把握运用“四种形态”，及时发现党员干部苗头性、倾向性问题，通过咬耳扯袖、红脸出汗式的谈话进行提醒教育。并将谈话记录等资料存入个人廉政档案，作为个人考核评价、评先评优、提拔晋级等方面重要参考，以示警醒。三是坚持从严执纪，着力解决不守规矩的问题。加快推进对目前已有问题线索的初步核查工作，对确实存在违规违纪问题的，要大胆执纪问责，真正做到纪律面前没有特殊。尤其是对那些明知故犯、破坏纪律规矩的人和事，不管涉及到谁，不管资历多老，不管功劳多高，一律依纪依规严肃处理，不搞选择性执纪，不搞网开一面，不搞下不为例。四是严肃问责追究，着力解决不作为乱作为的问题。要落实“一案双查”，既查直接违规违纪、失职渎职者的责任，也查领导责任，对不作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为加大问责力度。