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    近日，恒健控股公司举行2016年度基层党组织书记党建主体责任述职考核。恒健控股公司党委副书记、考核委主任王维同志主持会议，公司考核委全体成员和基层党组织书记参加。

    本次考核采取定量考核与定性评议相结合，将党建工作纳入年度绩效考核体系，占各部门、各下属企业绩效考核总分的10%。然后，将10%折算为100分。其中，定量考核方面，围绕基层党组织教育责任、服务责任、管理责任、监督责任等四个方面党建工作职责，设计20个定量指标并确定相应分值，由公司考核办进行评分，占80分；定性评议方面，通过组织各基层党组织书记进行党建工作主体责任述职，由考核委全体委员进行无记名评分，占20分。

    本次年度党建主体责任述职考核注重在“实”上下功夫，在“实”上做文章。定量考核方面注重党建工作责任完成落实情况，做到有依有据；在述职评议方面，各基层党组织书记现场述职突出党建主体责任落实情况，查找存在问题，分析原因，并提出整改措施，考核委当场打分，公平高效。这充分体现了恒健控股公司党委积极贯彻落实博彩平台 最新修订的《广东省省属企业负责人经营业绩考核方法》，切实将党建工作纳入绩效考核体系，扎实推进从严管党治党迈上新台阶。