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1月10日上午，丝纺集团召开2016年度二级企业党组织书记抓党建工作述职评议考核大会，对11家二级企业党组织书记抓党建工作进行述职评议考核。会议由集团党委书记、董事长柯惠琪同志主持，集团公司班子成员、总经理助理、副总会计师，管理部门副职以上干部，参加述职评议单位的党组织书记、董事长、总经理，基层党员群众代表等共50人参加了会议。

    会上，丝丽集团、纺织股份、丝源集团等11家二级企业党组织书记紧扣抓基层党建工作，突出各自实际情况，逐一进行了述职。一年来，各二级企业党组织书记切实深化对党建工作第一责任人的认识，推动企业党组织切实履行好全面从严治党主体责任，围绕生产经营中心，扎实开展“两学一做”学习教育，大力加强基层党建，有效推动了企业经营发展。同时，也还存在党建工作与生产经营有机结合不够、抓基层党建工作主动谋划不够等问题。针对存在的问题，11家二级企业党组织书记深刻剖析了原因，提出了下一步工作的构思和举措。

    柯惠琪同志充分肯定了各二级企业党组织书记抓基层党建工作的成效，谈了4点体会：一是各二级企业党组织书记较好地履行了党建工作“第一责任人”职责，组织学习、带好队伍，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了进一步发挥；二是部分单位“重经营、轻党建”的情况有了根本好转，各二级企业党组织书记坚持“把方向、谋大局、议大事、抓重点”，通过落实全面从严治党促进企业改革发展的意识不断增强；三是各二级企业在党建工作“规定动作”完成较好的基础上，围绕中心、服务大局，不断创新党建工作形式，通过抓党建促发展，确保企业沿着正确方向健康发展。四是各企业分析党建工作存在的问题中肯、客观，改进的方向明确。

    柯惠琪强调，各级党组织要充分认识加强国企党建工作的极端重要性和紧迫性，以述职评议为新起点，以贯彻落实习近平同志在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神为重点，认真抓好企业党建各项工作，为集团改革发展奠定更加坚实的组织基础。各党组织书记要带头落实好党建工作责任，突出书记的模范作用，抓好班子自身建设，抓好企业党建基层基础工作，抓好企业党务机构和队伍建设。要将党建工作与经营工作深度融合，强化党建工作的问题导向，不断完善企业党组织发挥领导核心和政治核心作用的机制，以党建促生产经营发展，用生产经营的成果检验党建工作的落实情况。

    会上，参会人员对述职的11位党组织书记抓党建工作情况进行了评议考核。