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    近日,机场集团召开2015年组织人事工作会议。集团领导刘建强、戴智出席会议。
    会议分为会议和培训两段进行。上午，首先传达学习了省委组织部、博彩平台 2015年组织人事工作会议精神，集团组织人事部门全面总结了去年工作，分析当前形势，部署了今年工作任务。相关单位就发展新常态下如何创新组织人事工作管理做了主题发言；会议还对集团组织人事部门模范部门建设专题教育实践活动和集团公司教育培训规划实施进行了动员和部署。
    戴智副书记代表集团党委讲话。他首先对各级组织人事管理部门在全面推进组织人事管理改革创新所取得成绩给予了充分的肯定。戴智强调，在当前发展新常态下，要着力建立完善选人用人、选拔退出、考核评价、激励约束、教育培训等“五种机制”，切实为集团公司改革发展提供强有力组织保障和智力支持。最后，戴智副书记还结合当前集团公司发展实际，对创新做好组织人事工作提出了具体要求，他要求各级组织人事部门要紧密围绕集团公司人才强企战略，加快推进体制机制建设，不断释放体制机制改革活力，切实为集团公司转型跨越战略目标顺利实现提供强有力的组织保证和智力支持。
    下午，会议邀请了国家人社部专家韩智力，就国务院新颁布《关于构建和谐劳动关系的意见》进行了分析解读。
    集团公司各单位分管组织人事工作的领导，各级组织人事部门负责人等近60人参加了会议。