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    10月17日下午，丝纺集团召开党委扩大会议，学习贯彻省委常委、纪委书记黄先耀等领导到我司调研讲话精神。集团党委委员、总经理助理、副总会计师、管理部门助理以上干部和子集团、子公司党组织书记、董事长、总经理、纪委书记等共50人参加了会议。

    会上，集团党委副书记、总经理徐四军同志传达了省委常委、纪委书记黄先耀等领导的重要讲话精神：先耀书记对集团在企业主营业务经营、改革创新发展以及企业发挥党的领导核心作用和政治核心作用等方面取得的成绩予以充分肯定。先耀书记指出，丝纺集团落实总书记提出的全面从严治党要求，一是主体责任，一是监督责任。在落实党委主体责任方面，一要加强对党员的教育；二要健全和落实好制度；三要强化日常管理；四要抓好选人用人工作。在发挥集团公司纪委监督责任方面，一要找准监督的重点和风险点；二要根据企业的特点和风险点，探索监督的方式方法；三要提高监督执纪的能力，注意形成监督执纪的合力。

    随后，集团党委书记、董事长柯惠琪就如何贯彻落实先耀书记讲话精神进行了部署，指出此次先耀书记等领导来集团调研，是对集团各项工作的肯定，是对集团工作的支持，我们要珍惜领导的关心和厚爱，一如既往的抓好企业党建工作，促进经济工作健康持续发展。柯惠琪就如何贯彻落实先耀书记等领导讲话精神谈了三点意见：

    一、要进一步加强党建工作，为集团的改革创新发展提供坚强政治保障。各级党组织要充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署得到贯彻落实。领导对我们工作的肯定是对我们最大的鞭策和鼓励，我们一定要坚定不移抓好党建工作，从严治党，落实好党委主体责任。各级党组织要在完善制度上下功夫，目前个别二级企业还存在党组织“四化”的情况，党组织未参与重大事项研究。各企业党组织要认真修改企业章程，强化党组织作用，同时要完善制度，并在强化制度执行力上下功夫，使各项制度落地。各级党组织在选人用人方面一定要按总书记要求，对能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的3种“为官不为”类型人员坚决调整，让一批有担当、有创新精神、想干事、能干事、干成事的干部提上来，确保企业健康持续发展。各级党组织还要继续支持纪委履职，要高度重视纪委工作，通过纪委的有效工作，把风险和问题消灭在萌芽阶段。要继续抓好“两学一做”学习教育，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

    二、要进一步抓好党风廉政建设，为集团的发展保驾护航。虽然集团近年来没有发生大案要案，但通过巡视、巡查，发现有一些小问题，如不加以治理，容易变成大问题。集团纪委已出台《巡查工作方案》，准备对属下企业开展巡查工作。各企业要从制度建设开始，先自查自纠，边查边改。各单位要将纪律和规矩挺在前面，支持改革、支持创新，按“三个区分”、“两个尊重”要求，正确处理好工作中的失误和问题，与集团纪委一起，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，让广大干部员工做到“不想腐、不能腐、不敢腐”，为集团健康持续稳定发展提供坚强的政治、思想、制度和组织保障。

    三、要进一步树立担当意识，为国有企业的发展贡献力量。先耀书记等领导对集团近年来“改制、转型、再升级”的理念给予了高度肯定，对我们提出了很多鼓励。我们一定要按集团党委、董事会的工作部署和领导讲话精神，增强做强做优做大国有企业的信心和决心，坚决把各项工作做得更好。虽然当前外贸形势低迷，经营有一定的困难，但大家要坚定信心，克服困难，不因循守旧，要不断创新商业模式，加快转型升级，提升经营质量，在今年剩下不到两个半月时间里，努力完成好预算目标任务，完成好今年重点工作任务。