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    近日，水电集团纪委组织召开落实“三个区分”原则座谈会。会议就贯彻落实“三个区分”原则，鼓励干事创业，激发企业改革创新活力进行专题研讨。水电集团所属企业部分总经理、副总经理，纪委书记和财务、审计部门负责人出席了会议。
    会上，水电集团党委副书记、纪委书记华正亭在研讨发言中指出，贯彻落实“三个区分”原则，一是要探索建立容错机制。尊重首创精神，鼓励创新、允许试错、宽容失误，最大限度调动各经营单位的积极性、主动性和创造性，营造干事创业的良好氛围，激发企业改革创新活力；二是要严守纪律底线。严查有规不依、明知故犯的行为，严惩打着“改革”的旗号侵吞国有资产、侵害职工合法权益的违纪违法行为。同时正确运用好监督执纪的“四种形态”，注重抓早抓小，准确把握定性量纪尺度；三是要对现有制度进行梳理审查，形成制度建设合力，提高制度的执行力，用制度为企业的发展保驾护航。他强调，各级纪委要认真学习，深刻领会，结合经营实际，广泛开展落实“三个区分”原则的研讨活动，更准确地把握定性量纪尺度；要鼓励领导干部放下思想“包袱”，敢于担当，勇于担当，把“三个区分”原则与市场开拓、经营管理和突破“老、大、难”问题深度融合，切实推动企业的健康持续发展。
    在座谈会上，大家踊跃发言，一致认为，贯彻落实“三个区分”原则，有利于激发领导干部的工作热情，有利于维护干事创业的良好氛围，有利于激发企业改革创新活力。同时，大家结合工作实际，从体制机制改革创新、制度制定与执行、财务运作、内部审计、“三产企业”处理、廉洁风险排查等方面存在的问题进行了研究讨论。通过座谈交流， 使大家对“三个区分”原则有了更全面、更明确、更深入的认识，研究分析了落实“三个区分”原则过程遇到的问题，明确了下一步的工作思路，达到了预期效果。