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    12月15日，广东省民主管理工作现场经验交流会在云浮市迎宾馆举行，80多名各地市工会干部和各行业工会干部在这里零距离学习样板、面对面感受先进，留下好经验、带走好做法。

    广东广业云硫矿业有限公司作为云浮市创新建立企事业“1+5”职工（工会会员）代表大会代表常态化履职新机制首批示范单位（“1”是指职工代表大会制度；“5”是指职工代表定期驻代表工作室开展沟通日活动和不定期下访制度、党政联合会议制度、工会四级联系工作制度、职工代表巡视制度、职工意见建议办理情况向职工代表大会通报制度），在交流会上作了典型发言。

    云硫矿业党委副书记、工会主席黄新强代表公司对全省各地市及各行业工会干部的到来表示欢迎，并陪同他们参观了云硫生活区、职工活动场所和职工代表工作室，详细介绍了工会创新建立“1+5”职工代表常态化履职机制及运行情况、成效。“1+5”职工代表常态化履职是一项系统的工作，必须持续地开展，公司将继续完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，支持职工参与民主管理，强化职工群众监督，维护职工权益，促进企业可持续发展。

    参观人员对云硫矿业的工会工作给予了高度评价，一致认为“1+5” 职工（工会会员）代表大会代表常态化履职新机制值得学习和推广。