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　　7月，南油集团下属南油发展公司研发中心在天津市滨海新区正式成立。短短三个月，研发中心通过技术攻坚，完成修井液等化学品研发项目5个，产生专利成果4个，并广泛运用于油田增产增效，标志着南油集团首个自主研发基地成功运转，并初见成果，拉开了南油集团以研兴产、产研互融的序幕。

　　以技术创新服务“新产业”

　　“技术强”方能“产业兴”。在“十四五”的开局起步之年，南油集团围绕集团“大环境”主业，积极推进产业布局优化和结构调整，明确要以海洋环保为“主战场”，培育壮大具有核心技术竞争力的海洋油田开发和海洋环境综合治理新兴产业，推动向高附加值领域转型升级，打造海洋环保标杆企业。

　　围绕主业发展对新技术的迫切需求，南油集团以推动国企改革三年行动为抓手，坚持创新改变能源发展方式理念，全面推动科技创新行动，为企业实现产业转型升级赋能。集团成立由公司主要负责人为领导的专项工作小组，加大高端人才引进力度和研发经费投入，集中力量打造以南油发展公司为核心载体的科创平台。联合专业机构申报“海洋环境安全保障与岛礁可持续发展”等国家级重点研发项目，实现技术“入企落地、创收增效”。

　　今年以来，南油集团技术研发取得明显进展，成果应用实现新突破，为公司高质量发展注入了新的活力。1-9月，南油集团营业收入同比增长35.19%，利润总额同比增长33.41%。

　　以产研互融带动“大效益”

　　南油集团坚持以解决海洋资源环境突出问题为目标，立足市场需求，聚焦产学研深度融合，加快技术成果转化，推动形成研究开发、应用推广、产业发展贯通融合的技术创新新局面。

　　针对海洋油田开发过程中含水量的增加导致产出降低和油井管柱窜漏等问题，南油发展公司组织科研团队对地层的渗透率、泥质含量、岩石成份、地层水矿化度、地层含水率等进行深入研究，创新性开发出选择性化学堵水技术。该项技术现场施工安全可控，性能稳定、适配性强，可广泛应用在油田开发，特别是老旧油井的“二次开发”中，有利于提高能源利用效率。今年5月，选择性化学堵水技术首次成功运用在南海西部湛江文昌油田Wen13-1-A5油井作业项目中，石油日产量提升一倍，增加经济效益约1300万元。

　　今年8月，南油发展推进技术改造，首次实现将T型位移井改造技术应用在油井垂向厚度仅有0.8米、渗透率100mD左右的薄差层中，有效改变南海东部海域EP23-1-A8油井含水率高、整体开采率低的情况，预计一年可为中海油低效油井增产原油20万桶，增加经济效益近亿元。

　　聚科技英才打造“新动能”

　　南油集团坚持人才是第一资源，开进贤之路，纳天下英才，不断激发企业创新创造活力，推动人才优势转化为发展优势，为高质量发展提供强大的人才力量。

　　南油集团首个自主化、专业化的技术研发中心，就是以近年来集团引进的一批来自贝克休斯、哈里伯顿、中海油等国外内大型石油企业的高级专家作为核心人员打造的，目前技术研发中心已累计取得20项专利，3项著作权，正在同步开展10多个自主研发项目，涉及海洋油田综合开发、海洋清洁能源开发、海洋环保监测收集一体化等高端技术服务。他们的到来，让南油集团真正拥有了在海洋环保领域的技术“硬实力”。南油发展计划在“十四五”期间形成比较完善的技术研发体系，基本实现研发成果申报全覆盖，“十四五”末建成集产品试验、分析、开发、测试于一体的综合性研发基地，获得国家级研发实验室认定。

　　既要引才，更要育才。近年来，南油集团组织下属南油服务公司相继与西安石油大学，辽宁石油化工大学等专业高校签订了校企战略合作协议，吸收了近400名应届大学毕业生和研究生，为近万人的海洋油气作业队伍输入“新鲜血液”。并在今年收购国内唯一获得石油化工职业技能培训认证资格的培训学校，广泛开展职业培训，通过定向培养、结对培养等，全方位促进技能人才能力迅速提升。在近日由中海油服举办的第三届新员工职业技能竞赛中，代表南油服务出征的111名选手在竞赛中取得优异成绩，共有52名选手分别获得一、二、三等奖。

　　新活力在蓬发，新动能在集聚，新征程已在脚下。南油集团将坚持以兴海强国为己任，围绕海洋环保及能源开发服务主业，推动企业转型升级，以科技创新为高质量发展蓄势赋能，实现“科技兴企”战略目标。