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　　近日，由中华全国总工会主办的全国厂务公开民主管理工作经验交流暨先进单位表彰电视电话会议召开，交通集团所属广东省高速公路有限公司京珠北分公司荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。

　　评选每五年一次，本次于2020年7月正式启动，经过材料申报、省厂务公开协调小组核审、全国厂务公开协调小组复评等程序，最终花落广东省28家企业单位，省高京珠北分公司为省内唯一高速公路单位，也是广东交通集团唯一获奖单位。

　　广东省高速公路有限公司京珠北分公司工会成立于2003年3月，设工会主席1人、委员7人，共有工会会员824名。在基层党委的领导和支持下，京珠北工会深入推进厂务公开工作，强化组织、创新措施、完善监督，实现企业与职工的“双赢”局面。

　　强化组织，做到“三个到位”。首先组织到位，不断完善厂务公开领导体制和工作机制，统一领导、共同负责、齐抓共管、广泛参与；二是人员到位。成立人员齐备的厂务公开管理小组，全面开展厂务公开工作；三是机构到位。明确具体业务实施部门，确定工会管理员为专门负责人，全方位强化组织领导。

　　强化监督，突出“三个重点”。重点规范公开内容、考评措施和职工评议。制定《厂务公开工作实施意见》，明确企业重大决策、生产经营管理、职工切身利益、党风廉政建设等5大类30项公开内容，规定公开形式、时间和责任；制定《厂务公开奖励考核办法》，细化公开程序，将厂务公开考核成绩和年度评优评先挂钩，进一步规范考核管理；并开展群众评议工作，从内容、形式、效果三个关键环节入手，听取员工心声，不断优化厂务公开工作成效。

　　强化措施，注重“三个促进”。促进多元架构、企务管理和服务员工。创新建立厂务公开、基层要务公开、班组班务公开的“三公开”立体网络，坚持重要事项向职代会报告制度，建立领导干部工作联系点制度，开展“大学习、深调研、真落实”。及时公开干部任免、岗位招聘、物资采购等热点事项，五年来共公布年度生产经营计划5次、工资分配方案5次、人事聘用181次；共开展基层调研56次，收集意见建议176条，采纳并解决82条。

　　京珠北分公司将进一步适应企业改革发展的新形势新要求，将厂务公开与公司营运管理中心工作相结合、与坚持职代会制度相结合、与推进工资集体协商相结合、与源头治理腐败相结合、与建立和谐劳动关系相结合，营造和谐稳定的发展环境，推动企业高质量发展。