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　　8月5日，广东省“建功‘十四五’，奋进新征程”主题劳动和技能竞赛启动暨粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟发布仪式在广州举行。活动采用视频连线、六方联动的方式，全面总结全省“十三五”劳动和技能竞赛工作，部署启动“建功‘十四五’，奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，成立发布粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟。

　　交通集团所属深中通道管理中心作为广东“十三五”主题劳动和技能竞赛先进集体代表参加会议，并分享了省重点工程劳动竞赛经验。

　　“我们始终以党建工作为统领，以打造‘平安百年品质工程’标杆为目标，创新劳动竞赛方式方法，团结近万名参建人员，有力推进项目高质量建设。”深中通道管理中心工会主席表示，深中通道是集“桥、岛、隧、水下枢纽互通”为一体的世界级超大跨海工程。2017年11月30日，深中通道建设项目劳动竞赛被列为广东省重点工程劳动竞赛项目。

　　深中通道将重点工程劳动竞赛和实体工程竞赛有机结合。重点工程劳动竞赛根据建设进程按年度划分三个阶段，并按岛隧、桥梁等工程施工及监理、设计管理横向划分竞赛区域，竞赛奖励名额向控制性工程集中的阶段倾斜；实体劳动竞赛划分桥梁、岛隧、钢壳建造三个类型，其中，对于技术成熟的桥梁建造，采取半年周期劳动竞赛，对海底沉管隧道，将竞赛密度增加至每季度，确保竞赛节奏与进程紧密相连，共同促进。

　　深中通道项目创新性地将党建引领、品质工程、智能建造等指标纳入劳动竞赛考核，按“跳起来够得着”原则设置进度产值和节点计划，推进智能化生产线研发与制造，并结合实体劳动竞赛设“党建红旗奖”，促进党建与生产深度融合、协同发展。同时，实体竞赛设近21个奖项，要求获奖单位需将不低于奖励金额的30%发给现场管理人员，项目开工以来奖励覆盖数千名建设者，充分发挥劳动竞赛的激励作用。

　　项目设立8个劳模工作室，与20余家国家一流科技攻关团队合作，推行“产学研”结合，为每位青年人才配备两位或以上的导师进行科研指导，带领青年人才科研攻坚，打造技术尖兵。